随着kaiyun开云(中国)官方网站《招聘拟录用人员名单》公示期结束，标志着6名临时人员转为项目经理人进入讨论通过的最后程序。
为了打造一支高素质的员工队伍，kaiyun开云(中国)官方网站建立了从临时人员中招聘项目经理人的制度，把优秀人才吸收到员工队伍中。临时人员转为项目经理人的程序是个人报名，再进行资格审查，符合条件的参加统一笔试，并将笔试成绩进行第一榜公布。然后进行面试，并按照笔试成绩占40%进行折算，面试成绩占60%的比例进行折算，按50%的比例从高到低排出名次进行第二榜综合排名公布。公示期过后再提交有关会议讨论决定。
