临近新春佳节的2020年元月19日，kaiyun开云(中国)官方网站综合管理部的18名员工聚集在一号会议室，进行2019年度绩效考核民主测评打分。这是kaiyun开云(中国)官方网站把绩效考核权利交给员工的缩影。
城投集团改变以前的考核方法，把权利交给员工，让员工行使民主监督和综合评价每一个员工的权利。从而达到提高员工的政治素质和思想素质，进一步激发广大员工的工作主动性和自觉性。
在民主测评打分的过程中，全体员工以端正的态度，饱满的热情，对照德、能、勤、绩、廉等五个方面，对每一个员工进行公平公正的评判。据了解，城投集团将按照部门、子公司为单位进行民主测评打分。民主测评分不但当作绩效工资的重要依据，而且当作评先评优的重要依据。
