为满足集团发展需求，建设独具企业文化特色的人才梯队，做到择优选人用人，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员，现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）公开招聘岗位及条件
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招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘条件 |
备注 |
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会计岗 |
4 |
大专及以上学历，会计与审计类专业，2年以上会计工作经验，企业会计优先 |
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企划岗 |
1 |
本科及以上学历，经济管理、企业管理、法律类管理专业，2年以上企业管理或策划工作经验 |
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人事岗 |
1 |
大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、工商企业管理专业，2年及以上同岗位工作经验 |
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内审岗 |
1 |
大专及以上学历，会计与审计类专业，2年以上同岗位工作经验 |
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文秘岗 |
1 |
本科及以上学历，中文类及新闻类专业，3年以上工作经历，35周岁以下 |
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工程技术岗 |
1 |
大专及以上学历，建筑学、土木工程（市政及建筑方向）、建筑工程、建筑工程技术、市政工程技术、建筑工程管理、道路桥梁工程技术专业，3年以上现场管理经验 |
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测绘岗 |
1 |
大专及以上学历，持中级测绘资质并能带证上岗，有5年以上本岗位工作经验，该岗位为测绘公司副经理候选岗。测绘类专业人员优先 |
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技术主管 |
1 |
大专及以上学历，建筑工程管理、建筑装饰工程技术、建筑工程技术、市政工程技术、房屋建筑工程、工程管理、建筑学、土木工程（市政及建筑方向）、建筑工程专业。5年以上同等岗位工作经验 |
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资料整理岗 |
1 |
大专及以上学历，建筑工程、建筑工程管理、建筑装饰工程技术、建筑工程技术、市政工程技术、房屋建筑工程、工程管理、建筑学、土木工程等专业，2年以上施工单位同等工作经验 |
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水电施工岗 |
1 |
大专及以上学历，建筑电气工程技术、给水排水工程、给排水工程技术、建筑电气与智能化专业，2年以上施工单位工作经验 |
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园林施工岗 |
1 |
大专及以上学历，园林、园林技术、园林工程技术、风景园林、城市（镇）规划、专业，3年以上园林绿化施工工作经验。持园艺类证书优先 |
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材料仓管岗 |
2 |
材料管理工作经验3年以上，持材料员证 |
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造价岗 |
2 |
大专及以上学历，工程造价、工程造价管理专业，从事造价预结算工作5年以上。有安装预结算工作经验者优先 |
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资产管理岗 |
1 |
25-40周岁，大专及以上学历，法学、法律、资产评估、物业管理、工商企业管理、地产经营与估价、中小企业经营管理专业及财政金融类专业（不含机动车保险实务专业），有3年以上工作经验 |
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（二）相关要求及优先考虑条件
1.以上学历要求均为全日制学历。
2.应聘者原则上不超过45周岁，有丰富工作经验者可适当放宽年龄限制。
3.持有本省可转注二级及以上建造师（市政、房建、机电）证件加1分，持有本省可转注C类+安全员证书可加3分；该项加分不限本岗位。
4.持本岗位中级职称（非统考类证书需为经本省评比认定的证书）或水平类助理级及以上职（执）业资格证书可加1分。
5.一本学历持相关证明材料可加1分，符合岗位要求的研究生及以上学历人员可免笔试进入面试，且不占该岗位指标。
6.以上加分项最高上限为3分。
7.以上岗位同等成绩者中共党员优先考虑。
二、招录程序
（一）报名。凡符合条件的应聘者自行从网上下载《石城县城投集团应聘人员报名登记表》，按表格内容填写好，并于2018年5月2日—5月18日持本人毕业证、身份证（或户口簿）、专业技术资格证书原件、工作证明及工作简历一份（乡镇或事业单位人员需持相关任职文件）、近期同底照片一张到城投集团（石城县琴江镇迎宾大道东方明珠翡翠阁）人力资源部报名。
联系人：黄先生 联系电话：0797——5795777 18770710502
（二）资格审查。报名结束后，招聘工作领导小组组织对报考人员进行资格审查，对审查合格的人员发给准考证。资格审查贯穿于招聘工作全过程。
（三）组织考试。各职位报考人数原则上应达到1：3的比例才能开考，否则，相应核减或取消该招聘职位名额，但报经招聘工作领导小组批准同意后，可不核减或取消该招聘名额开考，但笔试成绩须达60分以上才可入闱面试。
1.笔试。笔试采取闭卷答题的方式进行，实行统一命题、统一组织、统一评卷，卷面满分100分。主要内容包括基础知识和专业知识。其中基础知识占40%，专业知识60%，专业知识为各职位必备的专业技能。
笔试时间、地点另行通知。
2.面试。各职位原则按照1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试入闱人员。如面试入闱人数未达到规定比例，面试成绩须达到其他职位入闱体检对象面试最低得分才可入闱体检。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员语言表达能力、协调应变能力、职业技能及职业素养等综合素质。面试满分100分。
面试时间、地点另行通知。
（四）体检。按照笔试占60%、面试占40%折算为综合成绩，从高分到低分按招聘名额等额确定体检对象。组织统一体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，因对象放弃体检或体检出现招聘缺额的，按考生综合成绩从高分到低分依次进行等额递补。
（五）公示。对体检合格人员进行审查，合格者确定为拟聘用对象并进行公示七天。
（六）试用。经公示无异议的，按照平等原则聘用，试用期3个月，试用期按不低于我县最低工资标准计发工资，期间不享受其他福利待遇。如在试用期考核不合格者，将予以辞退。因试用不合格辞退或试用期自行离职的空缺报上级同意可按总成绩予以替补一次，替补人员按体检、公示、试用期等程序完成入职。
（七）聘用。经考核符合岗位要求，依法签订劳动合同，约定合同期限，报有关部门备案，办理入职手续。正式聘用后的薪酬按照《公司薪酬制度》执行并享受公司规定的相关福利待遇。
