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kaiyun开云(中国)官方网站:擦亮勤廉底色 弘扬清风正气

作者:党群工作部 温佳媛 张旺秀 发布时间:2023/9/28 10:47:06 浏览次数:

今年以来,在县委县政府的正确领导下,在县纪委监委的监督指导下,kaiyun开云(中国)官方网站公司坚持以党的政治建设为统领,把学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务,以“勤廉石城”“勤廉城投”建设为抓手,找准党建工作与项目建设等中心工作的切入点和结合点,全力以赴拼经济拼发展,让党旗始终在城投各项事业一线高高飘扬。

健全机制体制,权力运行更加规范有效

今年来,结合公司实际,制定出台了《kaiyun开云(中国)官方网站全面建设勤廉城投实施方案》《集团2023年党建质量过硬行动暨“勤廉城投”建设工作方案》《集团党委权责清单》《集团加强对“一把手”和领导班子监督实施方案》《集团党委2023年全面从严治党工作计划》《集团党委2023年度党风廉政建设和反腐败工作计划》《集团2023年“能力作风建设年”活动重点任务清单》。常态化落实班子成员及部门、子公司负责人工作责任,并签订《集团党风廉政建设 “一岗双责”责任书》《集团管理人员廉洁自律责任书》《石城县公职人员外出招商廉洁自律承诺书》,不断压实责任,形成了集团上下齐抓共管、合力共建的工作机制。

 

整合监督力量,立体监督网络更加严密

针对重点工程项目建设领域重要廉政风险点,整合集团纪委专责监督和监事会、内审中心、法务、财务等业务部门监督力量;同时通过设立“党风廉政建设意见箱”,发挥社会监督作用,构建立体监督机制,形成监督合力。定期开展监督检查,适时更新《集团廉政风险点自查及防范措施登记表》。今年4月,对各部门、各子公司人财物关键岗位和重点领域风险点再摸排、再梳理,共排查出岗位风险点56个,制定防控措施65条,出台了《集团2023年廉政风险防控机制建设工作方案》。为统筹推进大监督管理工作,着力提升集团公司治理能力和综合水平,研究制定了《集团大监督体系实施方案》。集团纪委联合综合管理部、财务管理部对各部门、各子公司进行了意识形态、商务接待、节能减排、各项规章制度执行等情况检查;9月,集团持续深化整治违规吃喝等五类突出问题,公司全体职工认真对照、深入查摆,并填写了自查自纠表。

 

深化教育倡廉,廉洁自律意识入脑入心

 今年以来,集团党委建立健全各项学习教育制度,常态化开展党风廉政教育,严格落实“三会一课”制度,深化“3+X”学习模式,采取“现场教学、看红色影视、集中学习”等形式,扎实推进学习教育走深走实。依托学习强国、江西干部网络学院、集团公司网站、公众号、电子显示屏等媒介开展党规党纪、案例通报等学习和宣传,通过答疑释义、案例解读、工作解答等方式,筑牢拒腐防变的思想防线。每逢节假日,集团通过短信发送廉洁提醒的方式,教育干部职工勤俭过节、文明过节、廉洁过节,做到常怀敬畏、警钟长鸣。今年开展廉政党课2次、召开廉政培训专题教育会1次,组织党员干部参观石城县廉政教育基地和于都县、赣州市红色教育基地各1次、在集团上下积极营造“以勤为美、以廉为荣”的价值取向和廉洁文化。

以党建品牌为抓手,充分发挥党建引领作用

积极推进“城载初心 投建精品”党建品牌建设,把党建工作融入到企业经营管理、“八大行动”重点工程项目建设全过程,倾力打造精品工程、精品服务、精品产品、精品小区等“四个精品”,通过“揭榜挂帅”、“赛马比拼”、“能力作风建设年”等活动,踔力奋发、奋勇争先、探索创新,弘扬工匠精神,聚焦集团公司主责主业,以高质量党建引领“勤廉城投”走深走实。今年8月,县总工会与集团公司联合举办了2023年“虔能杯”建筑工程专业劳动和技能竞赛,大力弘扬劳模精神、工匠精神。

 

强化干部管理,日常考核机制更加完善

坚持党管干部原则,加强干部职工的日常监督考核,开展“躺平式”干部专项整治,敦促干部职工在思想上、行动上挣脱安逸懒惰、不愿攀不敢冲的“舒适圈”。深化运用“四种形态”特别是“第一种形态”,坚持抓早抓小,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚决纠治“不作为、慢作为、乱作为”等群众反映强烈的“机关病”,聚焦“小鬼难缠”“中梗阻”等问题,建立常态明察暗访、警示曝光、监督检查的长效机制,保持严管严治震慑常在。

聚焦工程管理、工程质量和安全生产等领域,及时发现问题并防微杜渐,今年给予提醒谈话1人、通报批评1人、记过处分1人,做到以案为鉴、警钟长鸣。9月,集团绩效考核办,针对各部门、各子公司绩效考核完成情况进行了第一次跟踪反馈,加强了各单位的日常监督考核。

抓好能力作风建设,锤炼过硬作风

对照“能力作风建设年”活动要求,常态化开展干部作风监督检查,紧盯“怕、慢、假、庸、散”等作风问题,结合公司之际,制定了“重点任务攻坚计划”,建立了“能力作风问题清单”,查摆能力作风问题6个,目前已整改6个,整改率 100%;扎实办好“业务大讲堂”,推进“领导干部进课堂传帮带”,采取案例剖析、经验交流等方式,确实提升解决实际问题的能力,今年开展业务大讲堂共2次。

下一步,kaiyun开云(中国)官方网站将认真贯彻落实党的二十大精神,大力推进“勤廉城投”建设,着力营造“以勤为美,以廉为荣”的干事创业氛围和风清气正的政治生态,让勤廉基因融入集团高质量发展的全过程,并成为建设富裕美丽温暖的社会主义现代化石城的不竭动力。


编  辑  :温佳媛

一审(校):郑从根

二审(校):黄小坚

三审(校):温春红

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